Karrier a Mod-NÁL

Elsődleges célunk, hogy munkatársaink megfelelően motiváltak legyenek, ezért a versenyképes béren felül cafeteriával, valamint teljesítményarányos juttatásokkal honoráljuk a kiemelkedő munkavégzést. Kollégáink előtt mindig nyitva áll a lehetőség, hogy új ötleteiket csapatban valósítsák meg, akár vezetőként is, ezzel is lehetőséget adunk arra, hogy az arra érdemes munkatársaink feljebb juthassanak a ranglétrán.

Aktuális állások

Üzemeltetési szolgáltatásunk ereje a csapat felkészültségében rejlik. Ha te is egy szakmailag felkészült csapat tagjaként képzeled el a jövőd, és foglalkoztál már IT felhasználók támogatásával, akkor téged keresünk!
Lendületes és sikerorientált vagy? Foglalkoztat az IT világa, de még keresed a sikeresség titkát? Esetleg te is szívesen dolgoznál öltönyben és válnál jól menő üzletemberré? Jelentkezz hozzánk junior értékesítőnek és építsd fel saját karriered!
Érdekel az IT szolgáltatási terület? Szeretnél az ügyfeleink, munkatársaink, IT felhasználók támogatásával foglalkozni? Amennyiben igen és szereted a kihívásokat és a dinamikus munkavégzést csatlakozz hozzánk!
Olyan hálózatszerelő munkatársat keresünk, aki szereti a lendületet, nem riad vissza a magasságtól, kihívással járó feladatoktól. Légy tagja informatikai hálózatszerelő csapatunknak és ismerd meg régiónk vállalkozásait egy új szemszögből!

Üzemeltetési szolgáltatásunk ereje a csapat felkészültségében rejlik. Ha te is egy szakmailag felkészült csapat tagjaként képzeled el a jövőd, és foglalkoztál már IT felhasználók támogatásával, akkor téged keresünk!

Érdekel

Lendületes és sikerorientált vagy? Foglalkoztat az IT világa, de még keresed a sikeresség titkát? Esetleg te is szívesen dolgoznál öltönyben és válnál jól menő üzletemberré? Jelentkezz hozzánk junior értékesítőnek és építsd fel saját karriered!

Érdekel

Érdekel az IT szolgáltatási terület? Szeretnél az ügyfeleink, munkatársaink, IT felhasználók támogatásával foglalkozni? Amennyiben igen és szereted a kihívásokat és a dinamikus munkavégzést csatlakozz hozzánk!

Érdekel

Olyan hálózatszerelő munkatársat keresünk, aki szereti a lendületet, nem riad vissza a magasságtól, kihívással járó feladatoktól. Légy tagja informatikai hálózatszerelő csapatunknak és ismerd meg régiónk vállalkozásait egy új szemszögből!

Érdekel
Kiválasztási folyamat

Kiválasztási folyamat

Munkatársaink felvételét minden esetben alapos döntés előzi meg, amelyben érintett mind a közvetlen vezető, mind a cég stratégiai vezetése.

Aktuális pályázataink a karrier menüpontban vannak felsorolva.
info@mod.hu címen lehet jelentkezni, a betölteni kívánt munkakör megjelölésével.

Munkatársaink kiválasztásakor fontosabbnak tartjuk a személyes értékeket és képességeket, mint a megszerzett végzettséget. Közel 120 kollégánk birtokában van mindannak a tudásnak, ami a folyamatos munkavégzéshez szükséges: ez az információ új kollégáink számára már a betanulási időszakban elérhető tudásbázisunkban.

‘‘Megfelelő embert a megfelelő helyre!” - Lyard, 1855

Munkatársaink kiválasztásakor ezt az örök érvényű szlogent vesszük figyelembe.

A jelentkezőktől minden esetben fényképes önéletrajzot kérünk, amennyiben a pozíció megköveteli, az általa ismert idegen nyelven is. Ezt követően a meghirdetett pozíció közvetlen vezetője személyes találkozót egyeztet, ahol igyekszünk megismerni a jelentkező személyes tulajdonságait. Amennyiben a pályázó birtokában van mindazon képességeknek, amelyek alapján elvárásainknak megfelelő ember, úgy nyert ügye van.

Ezt követően a közvetlen vezető egyeztet a HR-es kollégáinkkal, ahol a megszerzett végzettségek és tapasztalatok, valamint a személyes tulajdonságok és érdeklődés alapján javasolnak munkakört, akár többet is. A következő személyes találkozó során ezeket is felkínáljuk a jelentkezőnek, aki kiválaszthatja a betölteni kívánt munkakört. Így érjük el, hogy a pályázó mindig a megfelelő helyre kerüljön.

Csak egy irány van: fel!

Az informatika és irodatechnika széles spektrumán mozgunk, ismereteink szerteágazóak: ezt csak számos divízió kialakításával valósíthattuk meg. Új diviziók kialakításakor, bővítésekor első lehetőségként mindig belülről építkezünk, azaz megvizsgáljuk, van-e olyan munkatársunk, aki alkalmas az adott feladat elvégzésére. De kollégáink előtt ezen kívül is mindig nyitva áll a lehetőség, hogy képességeiknek megfelelő pozícióra képezzék át magukat: akár így jutva feljebb a ranglétrán.

A fentiek révén érjük el, hogy munkatársaink motiváltak és eredményesek legyenek munkájukban.